Zusatz-Module

Stundenerfassung

Die Stundenerfassung dient zur Aufzeichnung von Stunden, Zulagen, Fehlzeiten oder auch Abzügen. Es können freie Bereiche von Lohnartengruppen (Arbeitsgänge) zusammengestellt werden, z.B. Leistungsstunden, Nichtleistungsstunden, die mit jeder Erfassungszeile mitverwaltet werden. Die Werte können je Kostenstelle auf die einzelnen Kostenträger aufgeteilt werden. Dieses Modul kann auch dezentral eingesetzt werden, sodass die Erfassung direkt auf der Baustelle oder in anderen Betriebsstätten erfolgen kann.
Auf Basis des Erfassungsjournals werden Auswertungen zu den Dienstnehmern, Projekten (Baustellen, Kostenträgern) oder Arbeitsgängen abgerufen.
Die Datenüberleitung der Stundenerfassung in SC-Lohn für die Gehaltsabrechnung ist jederzeit möglich.

Urlaubsverwaltung

Die Verwaltung der Urlaube setzt sich aus mehreren Bereichen zusammen: Fixeinstellungen je Mandant zu den Arbeitsstunden pro Tag und Tagen pro Woche. Die Arbeitsstunden können auf die einzelnen Wochentage unterschiedlich aufgeteilt werden. Je Mitarbeiter kann sein Urlaubsanspruch ab Eintrittsdatum verwaltet werden. Für die Abfertigungsrücklage und Urlaubsrückstellung werden die Anspruchsdaten erfasst.
In der Erfassung der Urlaubskartei werden pro Mitarbeiter der Anspruch als auch die Konsumationen eingetragen. Der Resturlaubsanspruch wird pro Erfassungszeile mitgewartet.
Der Druck der Urlaubskartei kann als Information über die bereits konsumierten Zeiten und auch als Urlaubsantrag erstellt werden.
Die Resturlaubsliste weist die noch offenen Ansprüche der Dienstnehmer aus.
Die neuen Urlaubsansprüche können über alle Dienstnehmer mit einer Funktion eingetragen werden.

Krankenstandsverwaltung

Die Verwaltung der Krankenstände setzt sich aus mehreren Bereichen zusammen: Fixeinstellungen je Mandant zu den Arbeitsstunden pro Tag und Tagen pro Woche. Die Arbeitsstunden können auf die einzelnen Wochentage unterschiedlich aufgeteilt werden. Je Mitarbeiter kann sein Krankenstand ab Eintrittsdatum verwaltet werden.
In der Erfassung der Krankenstandskartei werden pro Mitarbeiter der Anspruch als volles/halbes Entgelt oder Viertel Entgelt eingetragen.
Der Druck der Krankenstandskartei kann als Information über die bereits konsumierten Zeiten je Mitarbeiter und auch als Liste erstellt werden.
Überdies kann ein Karteiblatt (enthält das gesamte Jahr) über die Abwesenheiten je Mitarbeiter ausgedruckt werden.

Abfertigungsrücklage / Jubiläumsrücklage

Bei den Stammdaten der Lohnarten können die entsprechenden Einstellungen vorgenommen werden, ob die Lohnart zur Ermittlung der Abfertigungsrücklage und/oder Jubiläumsrücklage herangezogen werden soll.
Aufgrund dieser Einstellungen und unter Berücksichtigung der Mitarbeiter-Stammdaten wird die Abfertigungsrücklagenliste / Jubiläumsrücklagenliste erstellt. Sie weist die Bemessung, den Anspruch in Monaten und den Rücklagenbetrag aus.

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